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皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业(yè)单位招考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招聘名(míng)额(é)，只是护理编制人员稳(wěn)定性(xìng)较强，各(gè)个单位护理编制的名额没(méi)有那(nà)么(me)多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院还是有一些编制的，但(dàn)通常要求(qiú)比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科以上学历才(cái)可(kě)报(bào)考，这(zhè)个(gè)要结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编制的护士，但(dàn)是得通(tōng)过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合(hé)同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般(bān)公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自支的事业单(dān)位，所以只有公立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一(yī)般(bān)冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县人(rén)民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家(jiā)有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇(yù)、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所(su皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思ǒ)从事的护理工(gōng)作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健服(fú)务(wù)的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染(rǎn)传染病危险工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家有(yǒu)关规定获(huò)得与(yǔ)本人(rén)业务(wù)能(néng)力和学术水平相应的专业技术职务、职(zhí)称的权利；有参加专(zhuān)业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学(xué)术团体(tǐ)的权(quán)利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息(xī)的(de)权(quán)利(lì)和其他与(yǔ)履(lǚ)行护(hù)理职责相关(guān)的(de)权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公(gōng)务员的编(biān)制一(yī)样(yàng)，都处(chù)于比(bǐ)较高的(de)位置(zhì)，可以说(shuō)是在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的(de)工作和公务员没有差(chà)别(bié)。

差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编和自(zì)收自支事(shì)业编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相关部门(mén)拨款一(yī)部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大多(duō)是(shì)有技术但没有学历的(de)编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普(pǔ)通工人的工(gōng)资要高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作人员(yuán)大体分(fēn)为(wèi)编(biān)制人员和非(fēi)编(biān)制人(rén)员（非(fēi)编(biān)制人员就(jiù)是本单(dān)位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财(cái)政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制人员的待遇不(bù)一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业(yè)单位对新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在积(jī)极(jí)推(tuī)行事业(yè)单(dān)位(wèi)人员雇(gù)佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业单位编与(yǔ)企(qǐ)业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话(huà)待遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效工资(zī)，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制的话你干(gàn)几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评的时(shí)候(hòu)你都有权利给同事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并(bìng)不(bù)大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编(biān)制(zhì)的话或(huò)许就没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你的态度(dù)也(yě)许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要承(chéng)担(dān)较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)

一，为(wèi)什么有(yǒu)些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明确(què)一(yī)点，但凡是有(yǒu)编制的护(hù)士，一定是公立医(yī)院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院(yuàn)的性(xìng)质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比如社(shè)区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分开支由财政拨(bō)款(kuǎn)、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过(guò)自己的(de)途径筹(chóu)集(jí)。

　　既然(rán)性质是事(shì)业单位，那(nà)么有一部分医生(shēng)、护士等(děng)员工就属于事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不(bù)搭边，本(běn)质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的(de)护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其(qí)他(tā)机(jī)关事业(yè)单(dān)位一(yī)样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又较(jiào)高的矛(máo)盾下，招录非编制(zhì)人(rén)员是解决上述矛盾(dùn)最为直(zhí)接有效(xiào)的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有编(biān)制(zhì)也(yě)是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本(běn)角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依(yī)靠(kào)自筹(chóu)，因此用人(rén)成本越低越好，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院去皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之后(hòu)，皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思编额随即(jí)取消，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被年龄大(dà)的护(hù)士(shì)占(zhàn)据的原(yuán)因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护(hù)士(shì)有事业(yè)编制以外(wài)，在限编、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护(hù)士直接与(yǔ)医院签订用(yòng)工合(hé)同(tóng)，档案由医(yī)院(yuàn)人事(shì)部(bù)门(mén)或者人(rén)才(cái)市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了基本工(gōng)资以(yǐ)外，根(gēn)据(jù)工作年限和(hé)职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用(yòng)工合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这(zhè)一点与事业编(biān)制的护士差别(bié)不大(dà)，差别(bié)较大的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与其直(zhí)接发生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业(yè)编人员有精神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的护(hù)士(shì)当然就没有资(zī)格发(fā)放了。