如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的(de)你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一(yī)定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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