如(rú)今的(de)国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃(yuán)一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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