15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日方阵是什么意思。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要(yào)延(yán)长工作时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯特(t方阵是什么意思è)·欧(ōu)文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八(bā)小时休(xiū)息(xī)，八(bā)小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及(jí)对女工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳(láo)动法》<方阵是什么意思/p>

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

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