国(guó)务院办公(gōng)厅发布关于优化调(diào)整(zhěng)稳(wěn)就业政策措(cuò)施全力促发展惠民生的通知。通(tōng)知提(tí)出(chū)，支持国有企业扩(kuò)大(dà)招聘规模。对按照(zhào)工资效益联动机制确定的工资总额难以(yǐ)满(mǎn)足(zú)扩大(dà)高校毕业(yè)生招(zhāo)聘需求的国有(yǒu)企业，经履行出资人职责机构(gòu)或其他企(qǐ)业(yè)主(zhǔ)管部门(mén)同意，统筹考虑企业招聘高校毕(bì)业(yè)生人(rén)数、自然减员情况和现有职(zh谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别í)工工资水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增人增资，核增部分(fēn)据实计入工(gōng)资总(zǒng)额(é)并作为(wèi)下(xià)一年度工(gōng)资(zī)总额预算(suàn)基数。稳定(dìng)机关(guān)事业单位岗(gǎng)位规模(mó)。挖掘党政机(jī)关、事业单位编制存量(liàng)，统筹自然减员，加大补员力度，稳(wěn)定招录、招聘高(gāo)校毕业生规模，合理确定招录(lù)、招聘(pìn)时间。

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