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在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆?该怎么登陆呢,邮箱电脑怎么登录 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非(fēi)全日制用工形(xíng)式快速发展,特别是(shì)在服务领域,使用非全日制用工(gōng)的企(qǐ)业(yè)越(yuè)来越多。有人将非全日(rì)制用工视为劳务(wù)关系或临(lín)时工,有(yǒu)人认为(wèi)非全日(rì)制用工不用缴纳社保费。事(shì)实(shí)果(guǒ)真如此吗(ma)?什么是非全(quán)日(rì)制用工?非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)是临时工吗?用人单位是否(fǒu)需(xū)要(yào)缴纳社保?一起来看本期快问快(kuài)答↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全(quán)日制(zhì)用工?非(fēi)全日制用工(gōng)就是临时工吗?

  A:非全日制用(yòng)工的基本(běn)特征是每(měi)日工(gōng)作时间和每(měi)周工作时间(jiān)少于全日制(zhì)用工(gōng)的工作时(shí)间。劳动合同法实(shí)施条(tiáo)例规定,非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工是指(zhǐ)以(yǐ)小时计酬(chóu)为主,劳动者(zhě)在同(tóng)一用人单(dān)位一般平均(jūn)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)4小时,每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间累计不超过24小时(shí)的用工形式

  我国(guó)劳动(dòng)法自1995年1月(yuè)1日起施行(xíng)后,法律上(shàng)已无临时工、正式工区分,用工(gōng)双方都应(yīng)签订劳动(dòng)合同,明确权利和(hé)义务(wù)。非全(quán)日制用工(gōng)尽(jǐn)管比全(quán)日制用工工作时间(jiān)短,但(dàn)劳动者和用人单位建立了(le)劳动(dòng)关(guān)系。因此,劳(láo)动法的一在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆?该怎么登陆呢,邮箱电脑怎么登录般原则(zé)和一般规则(zé)对其均适用。

  Q

  非全日制用工是否(fǒu)需要签订(dìng)书面劳动合同(tóng)?

  A:非全日制用工也(yě)要签(qiān)订劳动合同,但是可(kě)以不(bù)签订书面(miàn)劳(láo)动合同。同时,只要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履行,劳动者也可(kě)以与不同单位(wèi)签订多个(gè)非全(quán)日(rì)制用工劳动合同(tóng)。对于用人单(dān)位(wèi)存在的(de)违(wéi)法(fǎ)行(xíng)为,劳动(dòng)者可(kě)以要求劳动行政部门处理,也可以通过劳动仲(zhòng)裁主(zhǔ)张权益。

在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆?该怎么登陆呢,邮箱电脑怎么登录  非全(quán)日制用工双方(fāng)当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工(gōng);终止用(yòng)工,用人(rén)单位(wèi)不(bù)向劳动者支付经济补(bǔ)偿,也就是对(duì)双方解除劳动关系不作时间和形(xíng)式(shì)的限(xiàn)制,可以书面(miàn)也可(kě)以(yǐ)口头解(jiě)除,无需提前(qián)通知(zhī)。

  Q

  用(yòng)人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保?

  A:法律规定,非全(quán)日制用工,用人单(dān)位可以不用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险、医疗保(bǎo)险、失业保(bǎo)险、生(shēng)育(yù)保险等险种费用,但是(shì)应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保险费。从(cóng)事非全日制工作的劳动者可(kě)以以个人(rén)身(shēn)份参加(jiā)基本养(yǎng)老保(bǎo)险、基本医(yī)疗保险(xiǎn),这(zhè)区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

  要引导当事人以书面(miàn)合同约定(dìng)双方(fāng)的权利义务,强化非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工劳(láo)动者的(de)社会保险(xiǎn)权益(yì)保护(hù),还要防止以(yǐ)非全日(rì)制用工掩(yǎn)盖(gài)全(quán)日制用(yòng)工(gōng)的行为

  总体上看,目前我国(guó)的非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)制度强调其(qí)灵活性和特(tè)殊性,应进一步贯彻非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的原(yuán)则,完善非(fēi)全日(rì)制用工合同订立、合同解(jiě)除(chú)和终(zhōng在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆?该怎么登陆呢,邮箱电脑怎么登录)止以(yǐ)及社会保险等制度,更好保护非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)劳动(dòng)者的权益。

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