15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解(jiě)放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将(jiāng)使它(tā)成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超(c当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句hāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

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