15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事(shì)业(yè)单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得(dé)超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为(冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思

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