近年来，非全日制用(yòng)工形(xíng)式(shì)快(kuài)速(sù)发展，特别是(shì)在(zài)服(fú)务领域，使(shǐ)用(yòng)非(fēi)全日制(zhì)用工的企业越来越多。有(yǒu)人将(jiāng)非(fēi)全日制(zhì)用工视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工不用缴纳社保费。事实(shí)果真如此吗(ma)？什么是(shì)非全日制(zhì)用工？非全日制用工是临时工吗？用人单(dān)位是否需(xū)要缴纳社(shè)保？一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全(quán)日制用工？非全日制用(yòng)工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征(zhēng)是每日工作时间和每周工作(zuò)时(shí)间少于全日拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？制用工的工作时(shí)间(jiān)。劳(láo)动(dòng)合(hé)同(tóng)法实(shí)施条(tiáo)例规定，非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是指以小时计酬为主(zhǔ)拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？>，劳(láo)动者在同(tóng)一用人单位(wèi)一(yī)般平均每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)4小时，每周工作时间累计不超过(guò)24小时(shí)的用工形(xíng)式(shì)。

　　我国劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已无(wú)临时(shí)工、正式工区分，用工双方都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明确权利和(hé)义务。非全日(rì)制用工尽(jǐn)管比全日(rì)制用工工作(zuò)时间短，但(dàn)劳动(dòng)者和(hé)用(yòng)人单位建立(lì)了劳动关系。因(yīn)此(cǐ)，劳动(dòng)法的一般原(yuán)则和一(yī)般规(guī)则对其(qí)均适用(yòng)。

　　Q

　　非全(quán)日(rì)制用工是(shì)否需要签(qiān)订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同(tóng)，但是(shì)可以不签(qiān)订书面劳(láo)动合同。同时，只要不影(yǐng)响其他劳(láo)动合同的履行(xíng)，劳动者也可(kě)以与不同单位签(qiān)订多个非全日制用工劳动合同。对于用人单(dān)位存在的违法行为，劳动者可以要(yào)求劳动(dòng)行政部门(mén)处理，也可以通过劳动仲裁主张权益。

　　非全(quán)日制(zhì)用工双(shuāng)方(fāng)当事人任何一方都(dōu)可以(yǐ)随时通知对方(fāng)终(zhōng)止用工(gōng)；终止用工，用(yòng)人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除(chú)劳动(dòng)关系(xì)不(bù)作时间和形(xíng)式的限制，可以书面也可以口(kǒu)头解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人(rén)单位是否需要(yào)为非全日(rì)制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规定，非(fēi)全(quán)日(rì)制用工，用(yòng)人单位可以(yǐ)不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗(liáo)保险、失业(yè)保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳工(gōng)伤保(bǎo)险费。从事(shì)非全(quán)日制(zhì)工(gōng)作的(de)劳动者(zhě)可(kě)以以个人身份(fèn)参加基(jī)本养(yǎng)老保险、基(jī)本(běn)拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？医(yī)疗保险，这区别于全日制劳(láo)动(dòng)者的“五险一金(jīn)”缴纳(nà)义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的权利义务(wù)，强(qiáng)化非全(quán)日制用工劳动者(zhě)的社会保(bǎo)险权益(yì)保(bǎo)护(hù)，还要防(fáng)止以非全日制(zhì)用(yòng)工掩盖全日(rì)制用工的行为。

　　总体上看，目前我国(guó)的非全日制用工(gōng)制(zhì)度强调其灵活性和特殊性，应(yīng)进一步贯(guàn)彻(chè)非全日制用工(gōng)和(hé)全日制用工劳动(dòng)者平等(děng)保护(hù)的原则，完善(shàn)非全日(rì)制用工合(hé)同(tóng)订立、合同解除和终止以及社会保险等制度(dù)，更好保(bǎo)护非全日制用(yòng)工(gōng)劳动者(zhě)的权(quán)益。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？