金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发(f吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗ā)部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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