15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延(yán)长工作时(shí)间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界(jiè)工人(rén)阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作制的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加在职教育是什么意思，补充在职是什么意思哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(sh在职教育是什么意思，补充在职是什么意思í)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时(shí)和(hé)日不(bù)计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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