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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在(武则天为什么不怀孕，武则天为什么没有孩子zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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