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嗤笑的意思科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及(jí)国企的(de)科(kē)长相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，日本的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于(yú)最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科(kē)级；在(zài)地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即(jí)是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部(bù)门(mén)为提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11嗤笑的意思、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核(hé)会计(jì)、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计(jì)核(hé)算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车(chē)间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专(zhuān)项(xiàng)资金和(hé)流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期(qī)开展财务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办(bàn)的其(qí)他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属(shǔ)于有责(zé)任的部门(mén)担任者，在中国(guó)国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本(běn)的科(kē)长相当于什么级别，医院的(de)科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科(kē)长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低(dī)的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某(mǒu)局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能(néng)力(lì)，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的(de)安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理处(chù)在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核(hé)会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成本(běn)费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定(dìng)资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，确(què)保分公(gōng)司财(cái)产、物资的合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部(bù)门(mén)联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财(cái)务(wù)分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他临时性工作。