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公生明廉生(shēng)威的意思是什么，公(gōng)生明(míng)廉生(shēng)威什(shén)么意思(sī),结合实际谈(tán)谈(tán)看法,面试(shì)题

　　公生明(míng)廉生威的(de)意思是(shì)为官公正，才能使政治清明；

　　为官(guān)清廉，才能在百(bǎi)姓中树立威信。

　　据王克(kè)煜等(děng)学者考证这是(shì)一则(zé)明清官吏(lì)引(yǐn)以(yǐ)自戒的座右铭，出(chū)自明朝(cháo)山东(dōng)巡抚年(nián)富之(zhī)手(shǒu)。

　　最先立此言为碑的明代(dài)泰安知州顾(gù)景祥一生为官清(qīng)正廉明(míng)。

　　后山东(dōng)巡(xún)抚年富(fù)用(yòng)楷体书《官箴(zhēn)》刻(kè)石，作为自己为官(guān)清正廉明，刚直(zhí)不阿的(de)座右铭。

　　朱(zhū)镕基同志曾在多次(cì)讲话中(zhōng)引用这段名言。

　　原文：吏(lì)不畏吾(wú)严而畏吾廉(lián)，民不(bù)服吾能而服(fú)吾公。

　　廉则吏(lì)不(bù)敢(gǎn)慢，公则民(mín)不敢欺(qī)。

　　公生明，廉生威。

　　释义：官吏不怕我严(yán)厉，而害怕我廉洁。

　　百姓不服(fú)我的才(cái)能，而服我(wǒ)的公正。

　　为政清廉，官吏就不(bù)敢有所怠慢；

　　办事公正，百姓就(jiù)不敢有所欺(qī)瞒。

　　为官公正，才(cái)能(néng)使(shǐ)政治清明；

　　为官清(qīng)廉，才(cái)能在百姓(xìng)中(zhōng)树立威信。

公(gōng)生(shēng)明，廉生威是什么意(yì)思(sī)？

　　这里(lǐ)所说的公，简单理解就是以公心取得下级或同级的信任。

　　领导进行决策和处理(lǐ)事情的(de)前提之一91是质数吗，95是质数吗就(jiù)是(shì)从绝大(dà)多数人的(de)利益(yì)出发(fā)，为大(dà)多数人(rén)说(shuō)话，立(lì)场公正(zhèng)，不偏不倚(yǐ)。

　　这种处(chù)事态度，必(bì)然(rán)受到广(guǎng)大(dà)群众的拥护，威望(wàng)由此而(ér)生。

　　领导除(chú)加(jiā)强(qiáng)道德修养(yǎng)和(hé)能力锻炼之(zhī)外，还必须掌(zhǎng)好权，用好(hǎo)权，一言(yán)出而万民齐(qí)。

　　待人处事(shì)不公(gōng)，即使本事(shì)再大，能力再强，领导也(yě)会丧失其影响力(lì)和感(gǎn)召力，群众也会(huì)不买账。

　　因此，领导必(bì)须加(jiā)强自身修养(yǎng)，以(yǐ)公(gōng)正得民颤正隐心，以身正树(shù)公正(zhèng)，努力建立起鱼水(shuǐ)情深的上下级关系。

　　廉洁向来是(shì)为人尊崇的一种(zhǒng)美(měi)德(dé)，在我(wǒ)国历史上，几乎各个(gè)朝(cháo)代的为(wèi)官之道都有“廉”的要求。

　　虽然真正做到者不多，但凡是为人敬仰(yǎng)的(de)清官，无一(yī)不是廉(lián)洁自律的。

　　“廉生(shēng)威”，表现(xiàn)为(wèi)廉洁清租榜样作用所产生的吸(xī)引力、凝聚力(lì)和(hé)号召力。

　　领导(dǎo)应是廉(lián)洁自律，率先垂范的。

　　许多优(yōu)秀领(lǐng)导一生(shēng)洁(jié)身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜(bǎng)样茄厅的(de)作用是无(wú)穷的。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是每个领导的天职和道德(dé)的重要体现，更是(shì)对领导的起码要(yào)求。

　　廉洁就(jiù)是经(jīng)济上清廉，在品(pǐn)德上端正(zhèng)，在(zài)经济(jì)生活和精神生活中做到一尘不染。

　　如果领(lǐng)导(dǎo)做不到这(zhè)一点，那(nà)么(me)他在(zài)下属(shǔ)面前就不(bù)能树起自己的威望和威信。

　　领导还要靠(kào)自己的(de)成绩为自(zì)己壮威。

　　创实绩，留业绩，这是领导发展(zhǎn)事业的落脚点，是下属(shǔ)评价(jià)领(lǐng)导的重点，也是一个领导多方面素质的综(zōng)合体现。

　　领导把一个单(dān)位的工作搞好(hǎo)了，下级自然会认为你有本事，是好领导。

　　下属最重实(shí)效(xiào)，领导光是洁(jié)身自好，不(bù)干工作(zuò91是质数吗，95是质数吗)，或(huò)整(zhěng)天忙忙(máng)碌碌，没业(yè)绩(jì)，下级(jí)充(chōng)其量说(shuō)你是“好人(rén)”，决不会说你(nǐ)是好官(guān)。

　　作为(wèi)领导，千道理(lǐ)、万(wàn)道(dào)理，业绩才是硬(yìng)道理。

　　如果业绩平平，山河依旧，甚至(zhì)成(chéng)事不足，败事有余，不仅(jǐn)无(wú)威望可言，还要被群众责(zé)骂。

　　领导的实(shí)绩不只是关乎个人形象，更是(shì)凝聚人心(xīn)的关(guān)键(jiàn)。

　　领导的威望，在很(hěn)大程度上取(qǔ)决于你为单位创(chuàng)造了多大的财富，业绩非常(cháng)大，那么，你(nǐ)就自(zì)然而然地赢得了大(dà)家的仰慕(mù)。

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