小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(d电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的uō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打(电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的(de)决心。

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