1、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核(hé)算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算(suàn)收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取而(ér)未收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所(suǒ)在(zài)单位和(hé)自(zì)己依照规(guī)则累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而没有(yǒu)收取的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核(hé)算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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