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锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间以(yǐ)及15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时(shí)间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。