人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一半的(de)离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公司(sī)的(de)财务负责人离职(zhí)较(jiào)多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业(yè)的(de)公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的(de)上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务(wù)负(fù)责人(rén)离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原因则(zé)有些不同(tóng)，是(shì)“为(wèi)专(zhuān)注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师(shī)、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若(ruò)干(gàn)子(zi)公(gōng)司及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞(cí)去了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的(de)同时未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的(de)上市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他(tā)八个(gè)月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多(duō)方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可(kě)能(néng)是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相较(jiào)于前(qián)两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三银四”离(lí)职往往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求更(gèng)好的职(zhí)业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司(sī)财(cái)务状(zhuàng)况真的(de)出(chū)现了(le)问题(tí)，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在职期间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响相(xiāng)关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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