金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到体体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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