小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎ亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁o)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

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4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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