京东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任(rèn)京东集团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京东集团(tuán)董事局(jú)主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立(lì)京东集团总裁一职，徐(xú)雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京东集(jí)团(tuán)总裁，负责(zé)京东各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和(hé)协同(tóng)发展。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉蒙古女人为什么不能碰于2018年7月(yuè)加入京东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁(cái)，并自2020年6月至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售的首席财务官，亦先后兼任集团财务和(hé)集(jí)团(tuán)税务的部门负责人。

　　在(zài)加(jiā)入京东之前，许冉是普华永道中天会计师事务所（特殊普通合(hé)伙）的(de)审(shěn)计合伙人，许(xǔ)冉现亦任京东科技(jì)董事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师，毕业于北京大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

　　过去(qù)半年多来(lái)，京东内部架构(gòu)调整动作频(pín)频。

　　2022年11月(yuè)，刘强(qiáng)东发布(bù)全员信(xìn)：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％蒙古女人为什么不能碰不等，职位越高(gāo)降得越(yuè)多(duō)。

　　随(suí)后，京东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮大调整，其中(zhōng)最大的变化(huà)是原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分，家电和家居业务合(hé)并为家电家居事业群(qún)，3C数码(mǎ蒙古女人为什么不能碰)成为独立事业群(qún)。调(diào)整后，京东零(líng)售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业(yè)业务等多个(gè)独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架构调(diào)整，设立“一部(bù)三中心”，即云(yún)事(shì)业部，销售(shòu)、解决方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月，徐(xú)丰从原(yuán)京东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动为京(jīng)东科技销售中心负责人后，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京(jīng)东再度进行组织变革，从事业群(qún)制回归事(shì)业部制。京东零售五大事(shì)业群(qún)负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后，京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时尚5大事业(yè)群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负(fù)责(zé)人(rén)，继(jì)续向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似(shì)的思路开(kāi)展了新一轮变革(gé)，在(zài)总部推行事业部制(zhì)，成(chéng)立了供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业(yè)部(bù)。在区(qū)域层(céng)面，取消原有的(de)七大区(qū)域划分，将省(shěng)份作为(wèi)具体(tǐ)的经营单(dān)元，直接向总(zǒng)部(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日(rì)报》记(jì)者(zhě)，随着架构(gòu)改变，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变(biàn)动，能(néng)否为京(jīng)东带(dài)来新的活力，仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员，京东(dōng)需(xū)要调(diào)整的是组织风气(qì)，反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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