15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市3>

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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