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体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同(tóng)的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也(yě)是职位(wèi)。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是(shì)正科(kē)级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副(fù)职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室(shì)内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核(hé)算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开(kāi)支(zhī)需(xū)要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项资金和(hé)流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的(de)固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等财(cái)产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理(lǐ)财(cái)产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部(bù)门联系(xì)并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？核(hé)经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领(lǐng)导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属于有责任的(de)部门担(dān)任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的(de)不同，权(quán)利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处(体校怎么考,上体校需要什么条件呢，体校需要什么条件可以考？chù)级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？以及(jí)国(guó)企的科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的(de)科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的(de)知识答(dá)案(àn)：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序列中处于最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的全部(bù)事(shì)务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的文件与规定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编制和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织(zhī)业(yè)务结算员按(àn)规(guī)定程序(xù)、手续(xù)及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门(mén)做好新产品(pǐn)的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费(fèi)用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保(bǎo)经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确(què)保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查(chá)各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。