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2023年(nián)护士(shì)还有编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有编制的!目前(qián)并(bìng)未(wèi)有确切(qiè)消息表明要取消护理编制，今(jīn)年各地(dì)事业单位招考(kǎo)中，也有一部(bù)分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个(gè)单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级医院(yuàn)情况看，护士(shì)编制(zhì)少之又少，几乎(hū)几年(nián)都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级医院及社(shè)区医(yī)院还是有(yǒu)一(yī)些编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这个要(yào)结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的(de)护士，但(dàn)是得通(tōng)过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同(tóng)护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自(zì)支的事业单位(wèi)，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的，后面一般喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹冠(guān)以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是(shì)绝(jué)对(duì)。

护(hù)士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获(huò)取工资(zī)报(bào)酬、享受(shòu)福利(lì)待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单(dān)位或者(zhě)个人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从(cóng)事(shì)的护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗(liáo)保健服务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接受职(zhí)业健(jiàn)康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获(huò)得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本(běn)人业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权(quán)利；有参加专业(yè)培训、从(cóng)事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和专业学术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行护理职责相关的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管(guǎn)部门(mén)的工作提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公(gōng)事(shì)业编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全(quán)额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中(zhōng)的(de)工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思是国家财(cái)政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单(dān)位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多是有技术(shù)但没(méi)有(yǒu)学历的(de)编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为编制(zhì)人员(yuán)和非(fēi)编(biān)制人员（非编制人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘(pìn)用一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不(bù)一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编(biān)制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没(méi)有编制的(de)话(huà)待遇会(huì)差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房(fáng)公积(jī)金(jīn)，住(zhù)房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可(kě)以有升(shēng)职的(de)希(xī)望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)干几年都(dōu)是普(pǔ)通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权(quán)利给同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大(dà)，但(dàn)至少也能发表下意(yì)见(jiàn)了(le)。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权(quán)，某些势力(lì)的同(tóng)事对待你的(de)态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出现年纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民(mín)营医(yī)院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是差额拨款的事业(yè)单位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士(shì)等员(yuán)工就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司(sī)的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属于企业(yè)员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既(jì)然公立(lì)医院属于(yú)事业单位，那么(me)为什么不是所有的(de)护士都(dōu)是事(shì)业编制呢？为什么(me)拥有事业(yè)编制(zhì)的护士以年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关(guān)事(shì)业单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一(yī)样，在(zài)编制规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的(de)矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最(zuì)为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编(biān)制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业(yè)编进程(chéng)的(de)要求。

　　前(qián)几年(nián)在去事业编(biān)的(de)大背(bèi)景下，有编制的护士退休(xiū)之后(hòu)，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编制，而是(shì)合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编(biān)、去(qù)事业(yè)编的大背景下，绝大部分的护士(shì)有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案由(yóu)医院人事部门(mén)或(huò)者人才市场管理；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了基(jī)本工资(zī)以外，根(gēn)据工作(zuò)年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医院(yuàn)直接签(qiān)订(dìng)的用(yòng)工合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点(diǎn)与事(shì)业(yè)编制的护士差别不大，差别(bié)较(jiào)大的(de)是晋升(shēng)方(fāng)面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不(bù)属(shǔ)于医院(yuàn)的职工，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人(rén)力(lì)资源公司签订劳动合(hé)同，第三(sān)方(fāng)公(gōng)司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资(zī)待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面(miàn)都不及合同制护士，而且(qiě)多从(cóng)事最苦最(zuì)累(lèi)的(de)基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同(tóng)制、派(pài)遣制的(de)护士当然就没有资格发放了。

　　护(hù)士是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗服务行业。根据世(shì)界(jiè)贸易组织统计和信息(xī)系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类表,国际(jì)服务(wù)贸易(yì)分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会(huì)服务(wù),包括医院服务、其他人(rén)类(lèi)健康(kāng)服务、社会服务及其他健康与社会服(fú)务。

　　服务(wù)行业(yè)的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人(rén)服务(wù),使(shǐ)人生(shēng)活(huó)上得到方便(biàn)的(de)行业,如饮食业、游旅业、理发业、修(xiū)理生活日用品(pǐn喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹)的行业等。

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