小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是(shì)要(yào)听老板的(de)，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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