小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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