今天给各(gè)位分享税(shuì)法(fǎ)计算基(jī)数(shù)怎么(me)算(suàn)的(de) ，其中也会对税费的计算基数进行解释，如果能(néng)碰(pèng)巧(qiǎo)解决你现在面临的(de)问(wèn)题，别(bié)忘(wàng)了关注本站(zhàn) ，现(xiàn)在开始吧！

本文(wén)目录(lù)一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎么算出来的
• 2、个税计(jì)税基(jī)数怎(zěn)么算(suàn)
• 3、个人所得税的基(jī)数是如何计算的
• 4 、工(gōng)资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计算基(jī)数是什(shén)么(me)
• 6、企(qǐ)业所得税计税基数

工资扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来的

工资的个人(rén)所(suǒ)得税计算(suàn)方法：应纳的所得税(shuì)=应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额*适(shì)用税率 应纳税(shuì)所得(dé)额(é)=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起征(zhēng)点(diǎn)）-专im医学上是什么意思项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣(kòu)除-依法确(què)定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在(zài)此基础(chǔ)上计算出来的应纳(nà)税额才是工资扣税基数(shù)。 而依据(jù)扣税基数，与个人所得(dé)税法中规定的个税征收税(shuì)率 、扣除速(sù)算(suàn)数，由企业直接在发放员工工(gōng)资之前 ，将个(gè)人扣除(chú)掉。

工资扣税基数是怎么算(suàn)出(chū)来(lái)的 工资扣税基数不(bù)是算出来的，是个人(rén)所(suǒ)得(dé)税税法规(guī)定的 。 个(gè)税(shuì)起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级(jí)超(chāo)额累(lèi)进税率，按月(yuè)应纳(nà)税所得额计算征税。该税率按个(gè)人月工资、薪(xīn)金应税(shuì)所(suǒ)得(dé)额划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观(guān)：个税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前工(gōng)资收入(rù)金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除(chú)额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么(me)计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不(bù)是算出(chū)来的 ，是个人所得(dé)税税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新(xīn)个人所得税的计(jì)算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所(suǒ)得税。

4、问题二：此图(tú)的(de)工资，计税基数和代扣税是怎么算(suàn)出来的？是什么意(yì)思 计税基数为应(yīng)发合计(jì)4220减去保(bǎo)险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个(gè)税税(shuì)率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征(zhēng)点(diǎn)是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所得税计算(suàn)方(fāng)法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除(chú)-依法确(què)定(dìng)的其(qí)他扣除。

个人所得税的基(jī)数(shù)是如何计算的

法律主观：个(gè)税的计算(suàn)方式(shì)：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工资收入金额(é)-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减(jiǎnim医学上是什么意思)除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳所得额(é)×税(shuì)率-速算扣除数(shù)。

个人所得税基数有三种标准：工资(zī)、薪金收(shōu)入的(de)劳动者，计税基数为月工(gōng)资扣(kòu)除(chú)社保、公积金个人缴纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生产(chǎn) 、经营所得(dé) ，以每一纳(nà)税年度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成本、费用(yòng)以(yǐ)及损(sǔn)失后的余额，为应纳税(shuì)所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分析：新个(gè)人所得税的计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个(gè)人(rén)所(suǒ)得税 。

工资计税(shuì)基数怎么算?

累计预(yù)扣预缴应(yīng)纳税(shuì)所得额=累计收入-累计免(miǎn)税收入-累计减除(chú)费用-累计专项扣除-累(lèi)计专项附加扣除-累(lèi)计依法(fǎ)确定的其他(tā)扣除。

税(shuì)前(qián)工资-基本(běn)养老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所(suǒ)得税基数。

法律主观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税(shuì)前工(gōng)资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分(fēn))-费(fèi)用减除额；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算(suàn)扣除数 。

企业的所得税的计算基(jī)数是什么(me)

按照(zhào)季度或年度损(sǔn)益(yì)表中的(de)利(lì)润总额数值来(lái)确定基数。用利(lì)润总(zǒng)额乘以适用所得税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企业应交(jiāo)季度或(huò)年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表上的利润总额乘以适当(dāng)的税(shuì)率，税(shuì)率是25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠的税(shuì)率。

企业所(suǒ)得税(shuì) 是按应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额(im医学上是什么意思é)（纳(nà)税调整后(hòu)的利润）计算(suàn)缴纳(nà)的 。

企业所得税(shuì)的计税(shuì)方(fāng)式有2种(zhǒng)，分(fēn)别是直接法(fǎ)和间接法。

首先要(yào)知道所得(dé)税税率是(shì)25%。所(suǒ)得税(shuì)计算的基(jī)础(chǔ)是用到利润总额乘(chéng)以(yǐ)所(suǒ)得税税率得(dé)来的 。

企业所得(dé)税的计(jì)算基数是根据会计利润总额增加(jiā)或减少(shǎo)税(shuì)法(fǎ)规(guī)定调整的项目(mù)金额，即应纳税所得(dé)额。应(yīng)税所得(dé)=总会计利(lì)润±调整项目金额。企(qǐ)业所得(dé)税的征收方式分为两种 ，一(yī)种(zhǒng)是审计征收，另(lìng)一种是核(hé)定征收 。

企(qǐ)业所得税计税(shuì)基数(shù)

企业所得税的计算(suàn)基数是在会计利润(rùn)总额的(de)基础上(shàng)加(jiā)或减按照税法规定(dìng)调整的(de)项目金额后，即为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所得税的计算公式为：月(季(jì))预(yù)缴所得税款=月(季(jì))应纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额(é)=上一(yī)年度应(yīng)纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考(kǎo)虑税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

新所(suǒ)得(dé)税法规(guī)定法定税率为25%，内资企(qǐ)业(yè)和外资企业一(yī)致 ，国家需要(yào)重点扶持(chí)的高新(xīn)技术企业为15%，小型微(wēi)利企业为20%，非居民企业为20% 。企业(yè)所得税特(tè)点(diǎn)计(jì)税(shuì)依据为应纳税所得额。

根(gēn)据现在的《中华人民共和国(guó)企业所得(dé)税法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条件的小型(xíng)微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税的征收(shōu)方(fāng)式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

关于税费的计算基数的介绍到(dào)此就结束了，不知道你从中(zhōng)找到你需要的信(xìn)息了吗 ？如果你还(hái)想了(le)解更多这方面的信息，记(jì)得收藏关注本站。

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