15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限(x社日节是什么节日 社日节是农历几月初几iàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提出了(le)八小时(shí)工作(zuò)制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际(jì)第一次大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，社日节是什么节日 社日节是农历几月初几是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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