如今的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就(jiù)包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的(肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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