金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益竹荪煮多久出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè竹荪煮多久)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(j竹荪煮多久īng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 竹荪煮多久