护士是事业(yè)编(biān)制吗？是是的。关(guān)于护士(shì)是事业编制吗以及(jí)公立医院的护(hù)士是(shì)事业编制吗，医院护士是(shì)事业编制(zhì)吗，三甲医院护士是事(shì)业(yè)编制吗，上(shàng)海护士是(shì)事(shì)业编制吗，护(hù)士是事业编制(zhì)吗？等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

2023年护士(shì)还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的(de)!目前并未有确(què)切消息(xī)表(biǎo)明要取消护(hù)理编制(zhì)，今年各(gè)地(dì)事业单位招考中，也有一部(bù)分(fēn)护(hù)理编(biān)制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳(wěn)定性较强，各个(gè)单位护理(lǐ)编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护(hù)士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有一(yī)些编制(zhì)的，但(dàn)通(tōng)常要求比较高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才(cái)可报(bào)考(kǎo)，这(zhè)个要结(jié)合当地(dì)及(jí)各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制(zhì)的(de)护士(shì)，但是得通(tōng)过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编制(zhì)护士(shì)，就(jiù)是合(hé)同护士(shì)（聘用护(hù)士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私(sī)立医(yī)院，一般公(gōng)立医(yī)院是属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立(lì)医院才有(yǒu)事业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院，经营性(xìng)质(zhì)一般是(shì)非营利性的，后面(miàn)一(yī)般冠(guān)以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关(guān)规(guī)定获取工资报(bào)酬、享受福利(lì)待遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其(qí)所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适应的卫生(shēng)防护、医疗(liáo)保健服务的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接触有毒(dú)有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行政法规的规(guī)定接受职业(yè)健康监护(hù)的(de)权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的(de)规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务能力(lì)和学术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称的权(quán)利；有参加专业(yè)培训、从事学术(shù)研究和交流、参加(jiā)行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾(jí)病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职(zhí)责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的(de)工(gōng)作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参(cān)公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业编全称是参(cān)照公务(wù)员管(guǎn)理的(de)编制，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位(wèi)负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术(shù)但没有学历(lì)的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业(yè)单位工(gōng)作人(rén)员(yuán)大体分为编制人员和(hé)非编(biān)制人员（非编制人(rén)员就是本单位自行(xíng)外聘的(de)人员(yuán)，就象企业聘用一样(yàng)，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给(gěi)其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编(biān)制的人员在审查档案后，交给人才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣制(zhì)这将(jiāng)逐(zhú)渐(jiàn)改变事(shì)业单位编与企业(yè)编(biān)的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可(kě)以有升职的(de)希望，没(méi)有编制(zhì)的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在(zài)竞(jìng)争上岗啊年终互评的时(shí)候(hòu)你都(dōu)有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就(jiù)没有投(tóu)票权，某(mǒu)些势力的(de)同事对(duì)待你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人(rén)员往往要(yào)承担(dān)较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名出现(xiàn)年(nián)纪(jì)大点的有时候领导也会(huì)使唤(huàn)不动。

护士是(shì)事业编制吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院的(de)护(hù)士(shì)，民营(yíng)医院的护士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说，因(yīn)为公立医院(yuàn)和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业(yè)单(dān)位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工就属于事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴(chóu)，无论(lùn)是医生还是护(hù)士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工，没有事业编制(zhì)太原私立小学有哪些，太原私立小学有哪些排名。

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　　既(jì)然(rán)公立(lì)医院属于事业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不是(shì)所有的护士(shì)都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要(yào)有(yǒu)以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他机关事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员(yuán)的道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决上述(shù)矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制(zhì)也是出于(yú)管(guǎn)理、成本(běn)的考虑，从(cóng)成(chéng)本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额(é)拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上还要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制(zhì)人员正(zhèng)好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事(shì)业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编额(é)随(suí)即取消，新(xīn)工作的护士也不(bù)再占用(yòng)编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来(lái)越少，且编额多被年龄(líng)大的护士占据的(de)原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的(de)用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编制以外，在(zài)限编(biān)、去事业编的大(dà)背景下，绝(jué)大部分的(de)护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制(zhì)，即(jí)护士直接与医(yī)院签订用工合(hé)同，档案由医院人事部门或者人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系(xì)数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用工合(hé)同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业(yè)编制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别较大(dà)的是(shì)晋(jìn)升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三(sān)方劳务公司、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再派(pài)遣其到医(yī)院工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其(qí)直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的(de)护士在(zài)晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年过节(jié)发放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了。

　　护士是服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是(shì)医疗服务(wù)行(xíng)业(yè)。根(gēn)据世界贸易组织(zhī)统计和信息系统局(SISD)的(de)国际服务贸(mào)易分类(lèi)表,国际服务(wù)贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类、健(jiàn)康与社会服务,包(bāo)括(kuò)医院服务、其他人类健(jiàn)康服(fú)务、社会服务及其他健康(kāng)与(yǔ)社(shè)会(huì)服务。

　　服(fú)务行业(yè)的定义在《现(xiàn)代汉语词典》中:“为人(rén)服务,使人生活上(shàng)得到方便的(de)行业,如饮食业、游旅业、理发(fā)业、修(xiū)理(lǐ)生活日用品的行业等。

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