人才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三(sān)银(yín)四”的(de)高峰期(qī)，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责人离职较多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以(yǐ)广东和(hé)浙(zhè)江地(dì)区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负(fù)责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人(rén)身体(tǐ)原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财(cái)务官的原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事(shì)长及执行董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务(wù)负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的(de)财务负(fù)责(zé)人此前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监大肖指哪几个生肖，大肖指哪几个生肖动物职务时也辞去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离(lí)职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多(duō)方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一(yī)般可能(néng)是自(zì)身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接(jiē)接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责(zé)人(rén)大肖指哪几个生肖，大肖指哪几个生肖动物一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责(zé)人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善(shàn)，他们所(suǒ)面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了追求更好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合(hé)分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每(měi)年(nián)1-4月份(fèn)财务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等到(dào)次年财报季而选择在第四季度提前离职也(yě)是(shì)常见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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