金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

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　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度效绿豆汤的热量是多少大卡益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ绿豆汤的热量是多少大卡)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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