国税(shuì)局(jú)一个(gè)公(gōng)务员的工资(zī)是多少，国税局一(yī)个公务员的工(gōng)资(zī)是(shì)多少一(yī)个月是要看级别(bié)的。

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国(guó)税局一个公务员(yuán)的工资是(shì)多少，国税局一(yī)个公务员的工资是多(duō)少一个月

　　公务员职位按(àn)职位的性质(zhì)、特点和管理需要，划(huà)分为综合管理(lǐ)类、专业技术类(lèi)和行政(zhèng)执法(fǎ)类等(děng)类别(bié)。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民共和国公务员法(fǎ)》，对于其职位特殊性，需(xū)单独管理(lǐ)的(de)，可增设其他职位类别。

　　人(rén)力资(zī)源(yuán)和社会保(bǎo)障部(bù)2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力(lì)资源和(hé)社会保障事业发展(zhǎn)统(tǒng)计公(gōng)报》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公务员719万人(rén)。

　　工资构(gòu)成：中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高>

　　2006年(nián)，公务员(yuán)基本工资构(gòu)成由原有的职务(wù)工资、级别(bié)工资、基础工资和(hé)工龄工资四中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高项调整为职务工资和级别工资两项，取(qǔ)消(xiāo)基础(chǔ)工资和工龄工资(zī)。

　　职务工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工作职(zhí)责大小。

　　一(yī)个(gè)职务(wù)对应一个工资标准(zhǔn)，领导职务和相(xiāng)当职务层次的(de)非领导职(zhí)务对(duì)应不同(tóng)的(de)工资标准。

　　公务(wù)员按所任(rèn)职(zhí)务(wù)执行相应的职(zhí)务工资标准。

　　级别(bié)工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个，取消现行级(jí)别(bié)。

　　每一职务层次(cì)对应若干个级别，每(měi)一级别设(shè)若干个(gè)工(gōng)资(zī)档次。

　　公(gōng)务员根据所任职(zhí)务、德才表现、工作实绩和(hé)资历(lì)确定级别和级别(bié)工资档次(cì)，执行相应的级(jí)别(bié)工资(zī)标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税务(wù)局的待遇是还(hái)不错(cuò)的，以湖北武汉一(yī)个公务员的网晒(shài)工资为(wèi)例，年(nián)薪在9万左右(yòu):

　　从基本(běn)收(shōu)入这部分来看:

　　转正后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而(ér)公(gōng)务员发13个月工资，所以(yǐ)这样来算(suàn)一(yī)年薪资在20180元;每(měi)个月公积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基本收入合(hé)计三万五元，转正(zhèng)后每年的基本收入合计五万(wàn)九(jiǔ)元(yuán)左(zuǒ)右。

　　从补贴收入(rù)这方(fāng)面来(lái)看:

　　补贴这块(kuài)在试用期和转正后基本是没(méi)有差(chà)别的，大致包括:每个(gè)月(yuè)有饭贴300元，每(měi)个季(jì)度有车贴500元(yuán)，元旦、春节、五(wǔ)一(yī)、十一(yī)这四大节日每个节日的过节费是2000元，在每年的七到九月(yuè)会每月发高温费500元，每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元，全数源帆年(nián)全勤奖(jiǎng)6000元，总计补(bǔ)贴两万五元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这部分来(lái)看:

　　非现金福利(lì)主裂宽(kuān)要是(shì)单位会不定(dìng)期充(chōng)值的(de)联华超(chāo)市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等(děng)，一年大概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹年收入(rù)总合计:9万(wàn)元左右。

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