小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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