施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么？施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在(zài)于(yú)意思不同的。关于(yú)施工单位与施工方的区(qū)别是什么以及施工单位与施工方(fāng)的区别是什么，施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的(de)区别和(hé)联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工(gōng)方和施工单(dān)位(wèi)一样吗，建设单位和施(shī)工方的区别等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知识(shí)：

施工单位(wèi)可(kě)以报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是可以(yǐ)报(bào)考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工单位是可(kě)以(yǐ)直接(jiē)报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但(dàn)是报考监(jiān)理工程师(shī)还有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大(dà)的(de)限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单(dān)位等等。监理工程师的主要(yào)任务是完成(chéng)注册(cè)流(liú)程，受聘监理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承(chéng)建单位(wèi)，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设(shè)工程(chéng)施工任务，具有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行独立经济核算(suàn)的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进行施工时(shí)，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基本理论(lùn)，没有明确目(mù)标(biāo)的建设工程不(bù)是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶段(duàn)进行，但它也(yě)涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的，因此施工(gōng)方(fāng)的项目管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计阶段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代表就(jiù)是业(yè)主，出(chū)钱并监督施工的，相当(dāng)于地主；施工(gōng)单位是(shì)承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)是指建筑工程的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项(xiàng)目(mù)业(yè)主，指建设工程(chéng)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗项目的投资主体或投(tóu)资者，它也(yě)是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建(jiàn)设规划(huà)、提供建设用(yòng)地和建设资金的(de)责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员(yuán)组成的(de)、有相应资质、进行生产活(huó)动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工(gōng)队、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑(zhù)公司、安(ān)装公司、工程队、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工企(qǐ)业等组织机构，都富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与施工(gōng)单位职责不(bù)同。

　　施工(gōng)单位对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投(tóu)标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给(gěi)施工(gōng)单(dān)位，签(qiān)订(dìng)和同，施工(gōng)单位负责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双方(fāng)的(de)权利和(hé)义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳动者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人单位确立劳(láo)动(dòng)关系(xì)、明确双方权利和义务(wù)的协议(yì)。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平(píng)等(děng)自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力，当事人必须(xū)履行劳动(dòng)合(hé)同规定(dìng)的义务。

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