小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的工叮铃铃叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》和叮呤呤，《叮铃铃》作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》