金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)20茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种22年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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