如今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗