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　　其他都是骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如果费用(yòng)超过(guò)210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的eight: 24px;'>果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是(shì)集(jí)团直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至工资都(dōu)是由(yóu)第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者(zhě)支(zhī)付(fù)劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国(guó)有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出(chū)现了(le)以安置下(xià)岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外(wài)包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服果冻和跳跳糖是啥意思，果冻和跳跳糖是干什么用的务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的(de)，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会(huì)被(bèi)当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大(dà)的事情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事(shì)和脏活累活(huó)也全是答(dá)哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提(tí)升自己的(de)技(jì)能。

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