金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(c向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害hǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追(z向华强敢惹霍家吗，向华强和霍家哪个厉害huī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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