近(jìn)年(nián)来(lái)，非全日制用工(gōng)形式快速发展，特别(bié)是在服务领域，使(shǐ)用非全日制用工的企业越来越多。有人将非全日制(zhì)用工视(shì)为劳(láo)务(wù)关系或临时(shí)工，有人认为非全日制用工不用(yòng)缴(jiǎo)纳社(shè)保费。事实(shí)果(guǒ)真如此吗？什(shén)么是非全日制用工(gōng)？非全日制用工是临(lín)时工吗？用人单(dān)位是否需要(yào)缴纳社保(bǎo)？一起来(lái)看本期快问快答(dá)↓↓↓

　　Q

　　什么(me)是非全日制用(yòng)工？非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)就是临时工吗？

　　A：非全日制用工(gōng)的基本特(tè)征(zhēng)是(shì)每(měi)日工作时(shí)间和(hé)每周(zhōu)工作时(shí)间少于(yú)全日制用(yòng)工的工作时间。劳动合同法实施条例(lì)规定，非(fēi)全日制用工(gōng)是指以(yǐ)小时计酬为主，劳(láo)动者在(zài)同(tóng)一用人单位(wèi)一(yī)般平均每日工作时间不超过(guò)4小时(shí)，每(měi)周工作时间累计不超过24小时的用工形式(shì)。

　　我国劳动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起施(shī)行后(hòu)，法律上(shàng)已(yǐ)无临时工(gōng)、正式工区分，用工(gōng)双(shuāng)方都应签(qiān)订(dìng)劳动合同，明确(què)权利和义务。非全日制用(yòng)工尽管(guǎn)比全(quán)日制用工(gōng)工作(zuò)时间短(duǎn)，但劳动者和用人(rén)单位建立了劳动关系。因此，劳动法(fǎ)的一般原则和一(yī)般(bān)规则对(duì)其(qí)均适用。

　　Q

　　非全日制用工是(shì)否需要签订书面劳动合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同，但(dàn)是可(kě)以不(bù)签(qiān)订书(shū)面(miàn)劳动(dòng)合同(tóng)。同时，只要不影响其他劳动(dòng)合(hé)同的履(lǚ)行，劳动(dòng)者也可以与不同单位(wèi)签订多个非全(quán)日制用(yòng)工劳(láo)动合同。对于用人单(dān)位存(cún)在的违法行为(wèi)，劳动(dòng)者可以要求劳动行政(zhèng)部门处理(lǐ)，也(yě)可以通(tōng)过劳动(dòng)仲(zhòng)裁主张权益(yì)。

　　非全日制用工双方(fāng)当事人任(rèn)何(hé)一方都可以随(suí)时(shí)通知(zhī)对方终止用(yòng)工(gōng)；终止用工，用(yòng)人单位(wèi)不向劳动(dòng)者支付经(jīng)济补偿，也就是对双方解除(chú)劳动关(guān)系不作时间和形式(shì)的限制，可(kě)以书面也(yě)可以(yǐ)口头解除，无需提(tí)前通知。

　　Q

　　用人单(dān)位是否需要为(wèi)非全日(rì)制用工缴纳社(shè)保(bǎo)？

　　A：法律规(guī)定，非(fēi)全日制(zhì)用工，用人单位可以(yǐ)不用(yòng)缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保险、医疗保(bǎo)险、失业(yè)保险、生育保险等险(xiǎn)种费用，但是应(yīng)缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险费(fèi)。从(cóng)事(shì)非全日制工作的劳动者可(kě)以以个人身(shēn)份(fèn)参加基本(běn)养(yǎng)老保险、基本医疗保险，这(zhè)区别于(yú)全日(rì)制劳(láo)动者的“五(wǔ)险一金(jīn广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别)”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导当事人以书面合(hé)同约定双(shuāng)方(fāng)的(de)权(quán)利(lì)义务(wù)，强化非(fēi)全日制(zhì)用工劳(láo)动者的社会保险权益(yì)保(bǎo)护，还要防止以非全日(rì)制用工掩(yǎn)盖全(quán)日制(zhì)用工的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工(gōng)制(zhì)度(d广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别ù)强调其灵活性(xìng)和特殊(shū)性，应进一步(bù)贯(guàn)彻非全日制用(yòng)工和全日(rì)制用工劳动者平等保护(hù)的原(yuán)则，完善非全日制(zhì)用工合同订(dìng)立、合同(tóng)解除和终止(zhǐ)以及社会保险(xiǎn)等制度，更好保护非全日制用工劳动者的权益。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别