任何单(dān)位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业健康(kāng)监护(hù)的权利(lì)；患职业病的，有依(yī)照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职称的权利(lì)；有参(cān)加专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行(xíng)护理职责相关的权(quán)利，可以对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工(gōng)作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编(biān)全(quán)称(chēng)是参照公(gōng)务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制一(yī)样，都处于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和(hé)自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思(sī)是国家(jiā)财政及相(xiāng)关部(bù)门(mén)拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学(xué)历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的(de)人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与地方财(cái)政没有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编(biān)制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后(hòu)的事业(yè)单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括(kuò)事业编制的人员在审查(chá)档案后(hòu)，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另(lìng)外也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可(kě)以有升(shēng)职(zhí)的希望，没(méi)有编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇(yù)都(dōu)收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥(shá)的(de)，虽说起(qǐ)到的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没(méi)有(yǒu)投票(piào)权，某(mǒu)些势(shì)力的同事对待你的(de)态度也许会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪大点的有时(shí)候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士(shì)，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因(yīn)为公立医院和民营医院(yuàn)的(de)性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院(yuàn)，它们属于事业(yè)单位，且多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分(fēn)开支由(yóu)医(yī)院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有(yǒu)一(yī)部分医生、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单(dān)位(wèi)更不(bù)搭(dā)边(biān)，本质上(shàng)属于(yú)企业(yè)或公司(sī)的范畴，无(wú)论是医生(shēng)还是护士、后勤保障人员(yuán)，都(dōu)属于企业员工(gōng)，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医(yī)院属于事业单位，那么为(wèi)什么不是(shì)所有的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机关事(shì)业单(dān)位一样，编(biān)制规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业(yè)务量又较高(gāo)的(de)矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编制人员是解决上述矛(máo)盾最(zuì)为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编制也是(shì)出(chū)于管理、成(chéng)本(běn)的考虑，从成(chéng)本(běn)角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的(de)事业单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要(yào)依靠自(zì)筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好(hǎo)符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去(qù)事(shì)业编的(de)大背景(jǐng)下，有编制的(de)护士(shì)退休之后，编额随即(jí)取消，新工(gōng)作的护士也不再占用编制，而(ér)是(shì)合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是(shì)为什(shén)么编制越来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当下(xià)，除(chú)了少部分护(hù)士有事业编制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事业(yè)编的大背景下，绝(jué)大(dà)部(bù)分的护(hù)士有两种用(yòng)工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即(jí)护士直接(jiē)与(yǔ)医院签订用工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事部门或者人才市场(chǎng)管(guǎn)理(lǐ)；在(zài)收(shōu)入构成方(fāng)面，除了基(jī)本工资以外(wài)，根据(jù)工作年限和职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的(de)用工合同，所以也直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这(zhè)一点与事业编制的护(hù)士差别不大，差(chà)别较大(dà)的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳(láo)务公司、人力(lì)资源公司签订劳(láo)动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定(dìng)，医院不与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士(shì)在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的(de)基(jī)础(chǔ)护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比(bǐ)如过年过节发(fā)放的水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事(shì)业(yè)编(biān)人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医(yī)疗服务行业。根据世界(jiè)贸易组织统计和(hé)信息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类表(biǎo),国际服务贸易分为11大类142个服(fú)务项目。

　　第八(bā)类、健康与(yǔ)社会服务,包括医(yī)院服务(wù)、其他人类健康服务、社会服务(wù)及其(qí)他健康与社会服(fú)务。

　　服务行业的定义在《现代汉语(yǔ)词典》中:“为人服务(wù),使人生活(huó)上得到方便的行业,如饮(yǐn)食业(yè)、游旅业(yè)、理发业、修理生活日用品的行业(yè)等。

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