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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的三(sān)家劳(lá使我不得开心颜上一句是什么o)务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后(hòu)拒(jù)绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大使我不得开心颜上一句是什么型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集(jí)团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派(pài)遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本(běn)主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动(dòng)制(zhì)度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司是哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国(guó)内(nèi)贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看(kàn)外包(bāo)员工(gōng)的时候会(huì)觉得(dé)自(zì)己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等(děng)公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不太(tài)看(kàn)好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂(zá)的(de)事和脏(zàng)活(huó)累活(huó)也全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西(xī)是(shì)不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能(néng)。

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