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一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐(xú)雷(léi),出任(rèn)京东(dōng)CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月,徐雷(léi)出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东卸任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年9月一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗,京东首度设立京东集(jí)团(tuán)总裁一职(zhí),徐(xú)雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责(zé)京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级(jí)副(fù)总(zǒng)裁(cái),并(bìng)自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除了(le)担任京东零(líng)售的首席财务官(guān),亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财务和集团税务的部门负责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前,许冉是普华(huá)永道中天会计师事(shì)务(wù)所(suǒ)(特(tè)殊普通合伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是(shì)中国(guó)及(jí)美国(guó)的注册会计师,毕业于北(běi)京(jīng)大学并获(huò)得理学与经济学(xué)双学(xué)士学位。

  过(guò)去半年多(duō)来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪(xīn)酬降低(dī)10%到(dào)20%不(bù)等,职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大(dà)调整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原(yuán)3C家电事业(yè)群被拆分,家电和(hé)家(jiā)居业务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群,3C数码成为独(dú)立事(shì)业群。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售包(bāo)括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和(hé)企业业务等(děng)多(duō)个独立事业部(bù)。

  今年1月,京东科技开展了一(yī)轮(lún)组(zǔ)织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部(bù)三中心”,即云(yún)事业(yè)部,销售、解决方案和交付三大(dà)中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从原京东(dōng)科技数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京东(dōng)科技销售中心负责人后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负责人(rén),继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以(yǐ)类似(shì)的(de)思路开展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗等独立(lì)事业部(bù)。在区域层(céng)面,取(qǔ)消原有的(一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗de)七大(dà)区域划分(fēn),将省份作为具体的(de)经(jīng)营单元,直接向总部(bù)相关事业部负责人(rén)汇报(bào)。

  多名接近京东(dōng)内部人(rén)士告诉《科(kē)创板(bǎn)日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变(biàn)动,能否为京东(dōng)带(dài)来新的活力,仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组(zǔ)织(zhī)风气,反对形式主义和唯(wéi)上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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