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五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日常运营管理(lǐ),向(xiàng)京东集(jí)团(tuán)董事(shì)局(jú)主(zhǔ)席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东卸任京东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业(yè)务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副(fù)总裁(cái),2020年1月晋升为高级副(fù)总裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至(zhì)2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉(rǎn)除了担(dān)任(rèn)京东零售的首席财(cái)务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部(bù)门负责人。

  在加入京东之(zhī)前(qián),许(xǔ)冉是(shì)普华永道(dào)中天(tiān)会计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的审(shěn)计合(hé)伙人(rén),许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东科技董事(shì)。曾是中(zhōng)国及美国的注册会计师(shī),毕(bì)业于北京大学并获得(dé)理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构调(diào)整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东(dōng)发(fā)布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10%到20%不等(děng),职(zhí)位越高(gāo)降得越多(duō)。

  随后,京东零(líng)售事业群启动了一轮(lún)大调整,其中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆分(fēn),家(jiā)电和(hé)家(jiā)居业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京东零(líng)售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业群及(jí)同城零售和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原京东科技(jì)数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京东(dōng)科(kē)技销(xiāo)五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服>五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服售(shòu)中心(xīn)负(fù)责人后,升任(rèn)京东科技(jì)总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东经营(yíng)管理会(huì)上(shàng)、京东再度进(jìn)行组织(zhī)变革(gé),从事业(yè)群制回归事业部制。京东零售五大事业(yè)群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部负责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变革,在总部推行事业部制,成立了供应链(liàn)、快(kuài)递(dì)、快运、国际(jì)业务(wù)等独立事业部。在(zài)区域(yù)层(céng)面,取消原(yuán)有的七大(dà)区域划分,将省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营单元,直接(jiē)向总部(bù)相关事业部负责人(rén)汇报。

  多(duō)名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报(bào)》记者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管变动(dòng)较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构(gòu)和人员(yuán)变动,能否为京东带来新的(de)活(huó)力,仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风(fēng)气,反对形(xíng)式主义(yì)和(hé)唯上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东(dōng)人士如是表示(shì)。

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