如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集(jí)体努2197的立方根是多少，216的立方根是多少(nǔ)力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当2197的立方根是多少，216的立方根是多少年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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