如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yà两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了o)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再两只小兔子吸红肿了，两只头头被吸肿了派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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