如(rú)今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西)员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西长(zhǎng)期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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