互(hù)联网(wǎng)行业年95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通终奖打折消息(xī)不断，知(zhī)乎(hū)也未能全身(shēn)而(ér)退。

　　多名(míng)知(zhī)乎(hū)内部员工对(duì)时(shí)代财经表示(shì)，自己和(hé)身(shēn)边同事(shì)的(de)年终奖(jiǎng)按照往年惯例标准看(kàn)，被打了6折(zhé)，还有的部门年(nián)终(zhōng)奖被“折上折”。一名员工向(xiàng)时代财经透(tòu)露，现在公司(sī)内部都在(zài)调(diào)侃(kǎn)，年终奖低至3折起。

　　消息(xī)最(zuì)早是在上(shàng)周放(fàng)出。不(bù)过(guò)，上述员工告诉时代财经，此(cǐ)次年(nián)终奖打(dǎ)折并未下(xià)发具体文(wén)件，而是逐(zhú)层向下口头通知(zhī)，在上周(zhōu)日（4月23日）前全部告知完(wán)毕(bì)。4月25日(rì)，年终奖随着工资一同(tóng)下发。95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通

　　即便(biàn)早有预(yù)期，当收到工资(zī)以及(jí)年终奖的(de)那一(yī)刻(kè)，知(zhī)乎员工李诚（化名）还是感到(dào)有些(xiē)愤怒。据(jù)他预估，年(nián)终(zhōng)奖六折(zhé)后，自己年收(shōu)入(rù)相应缩水超(chāo)3万元。

　　“领导给出的理由是大环(huán)境(jìng)不好，但之前大环境好的时(shí)候也没发更多呀。”李诚愤愤不平地向时代财经(jīng)表(biǎo)示(shì)。

　　在互联(lián)网(wǎng)公司约定俗成的语境里，员工们不单单盯着每个月的(de)工资(zī)收入，股票期权、年终奖金(jīn)、保险等(děng)各项福利凑在一起，成为一年(nián)薪(xīn)资的总包（package）。其中，等(děng)同于数个月月薪的年终奖是其中重要的(de)组成部(bù)分。

　　正是因(yīn)此，年终奖(jiǎng)的打(dǎ)折让不(bù)少知乎员工开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚告诉(sù)时代财(cái)经，在上周得知年终奖打(dǎ)折的消息后(hòu)，自己每天工作敲(qiāo)键(jiàn)盘、写文档都觉得没劲。

　　而这并不是他一(yī)个人的感(gǎn)受。李诚(chéng)表示，虽(suī)然也有人会(huì)觉得大环境就是这样(yàng)，还是落袋为安比较重要，拿多(duō)少是多(duō)少，但大部分人还95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通是在(zài)抱怨和吐槽。

　　在他的(de)观(guān)察里(lǐ)，一个明显的变化(huà)是，公司员工加班积极性(xìng)显著下降(jiàng)。知(zhī)乎早上十点开始(shǐ)上班，但“大部(bù)队(duì)”一般十点半(bàn)才到(dào)。下班时间就更(gèng)为明显，在普遍加班(bān)严重的互联网(wǎng)行业，准(zhǔn)点下班的情(qíng)况极为罕见，一般都要工作到晚上九(jiǔ)、十点。而(ér)在得知(zhī)年终奖(jiǎng)打(dǎ)折之后，不少同事到点就起(qǐ)身(shēn)打卡下班。

　　知乎不(bù)是唯(wéi)一(yī)一家年终奖打折(zhé)的互联网公司。今(jīn)年以来，腾讯、百(bǎi)度(dù)、滴滴、OPPO、美(měi)团、拼多多等一众大(dà)厂都曾传出(chū)年终奖缩水的消(xiāo)息(xī)。

　　不过，与其他(tā)互联网公司相比，知乎所(suǒ)面临的盈利困境更为严峻。

　　3月(yuè)22日，知乎发布2022年财报(bào)。报告显(xiǎn)示，期内公司录得(dé)营收(shōu)36.05亿元，同(tóng)比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩大21.5％。

　　东方(fāng)Choice数据显示(shì)，这已经是知(zhī)乎自2019年(nián)以来连(lián)续4年录得(dé)亏损，累计亏损接(jiē)近44亿(yì)元。

　　通过大(dà)量(liàng)资金投入，知乎月活(huó)数据和平均每月(yuè)付(fù)费会员数据仍在继续保(bǎo)持(chí)增长。财(cái)报数据(jù)显示，2022年四季度，知乎平均(jūn)每月活跃用(yòng)户（MAU）达1.007亿人，环(huán)比增加370万(wàn)人。平均(jūn)每月(yuè)付费会员同比增加112.5％至(zhì)1300万人，付费(fèi)会(huì)员数渗(shèn)透(tòu)率为12.9％。

　　亏(kuī)损不会导致知乎就此(cǐ)破(pò)产。截至2022年底，知乎账(zhàng)上仍持有(yǒu)超过45亿元现(xiàn)金。但(dàn)在全球经济(jì)下行的当(dāng)下(xià)，烧钱换(huàn)增长的故事(shì)已经不再吸(xī)引人。2021年中(zhōng)开始(shǐ)，知乎股价一路下(xià)跌(diē)，截至4月27日，知乎美(měi)股收盘报(bào)价1.09美元/股，不足2021年顶峰时的十分之一。

　　如(rú)何(hé)扭亏为盈，成为摆在知乎(hū)面前(qián)最(zuì)重要的问题之一。在2022年11月30日，知乎Q3业绩(jì)电(diàn)话交流会上，知(zhī)乎(hū)CEO周源指(zhǐ)出，今年的公(gōng)司战略是生态第一，而这(zhè)一(yī)战略意(yì)图的短(duǎn)期目标就是要尽快盈利(lì)。

　　为此，在过去一年(nián)时间内(nèi)，知乎已经做(zuò)出诸(zhū)多努力。在新业务层面，知(zhī)乎正在积极进军职(zhí)业教育(yù)市场。目前知乎已(yǐ)经完成对教(jiào)考平(píng)台掌上园丁、会计在(zài)线培训(xùn)公司品职教育，以及(jí)留学(xué)培训中介趴趴教育(yù)的收购。

　　财报数据(jù)显示，知(zhī)乎职业(yè)培训2022年全年收入2.48亿(yì)元，较上一财年(nián)同(tóng)期的0.46亿(yì)元增(zēng)长442％，在总收入中的(de)占比(bǐ)从2021年的1.5％提升(shēng)至本财年(nián)的6.9％。

　　同时，知(zhī)乎(hū)也在持续通过发力(lì)网文、故事(shì)类内(nèi)容，推动盐选会员的发展(zhǎn)。全(quán)年付(fù)费会(huì)员(yuán)收(shōu)入同比(bǐ)增长84.1％至(zhì)12.31亿元，在总(zǒng)收入中的占比从2021年的22.6％，提(tí)升至2022年度的34.1％，成为知乎最大收入(rù)来源。3月(yuè)16日，知(zhī)乎还上线了一款名为“盐(yán)言故事”的App，提供专门的故事内容阅读服(fú)务。

　　而在降本增效(xiào)方面，2022年(nián)内知乎(hū)曾(céng)三次传(chuán)出裁员消息，涉(shè)及(jí)视(shì)频(pín)、教育、商业(yè)化等多个业务条线。财(cái)报数据显示，截至2022年底(dǐ)，知乎共(gòng)有(yǒu)2515名员工。知乎并(bìng)未透(tòu)露2021年(nián)同期具体(tǐ)员工人数，不(bù)过(guò)据界面新闻报道(dào)，知乎(hū)在2021年最高峰时曾达(dá)到3200人左右。

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